Servizi Personale e Tributi
I Servizi Personale e Tributi del Comune di Bellona sono responsabili della gestione delle risorse umane all'interno dell'ente comunale.
Competenze
- Gestione del CCNL, sia contabile che giuridica.
- Gestione contrattuale del personale e del contenzioso sindacale.
- Conto annuale del personale.
- Coordinamento delle attività e supporto alla Commissione di Parte Pubblica nelle trattative Economiche
- Gestione e trattamento dati sensibili del personale.
- Gestione IRPEF, modello 770, IRAP.
- Gestione corrente e riscossione delle imposte e tributi comunali o delegati.
- Attività di accertamento.
- Collaborazione all' accertamento delle imposte statali
- Servizi di affissione e relative funzioni amministrative inerenti prenotazione, conteggio e riscossione del tributo
- Definizione di regolamenti e tariffe aventi riflessi di cassa (pubblicità, commercio, suolo pubblico, ecc.).
- Adempimenti fiscali
- Gestione IVA
Struttura
Contatti
Sede Principale
Persone che compongono la struttura
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Contenuti correlati
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Documenti
- Regolamento CUP
- Regolamento canone unico patrimoniale
- Regolamento per la tutela e la valorizzazione delle attività agro alimentari tradizionali locali - istituzione della I.C.O
- Regolamento per l'occupazione coin dehors
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Vedi altri 6
- Regolamento per l’applicazione dell’imposta municipale propria - IMU
- Regolamento per l'imposta sulla pubblicità e diritto sulle pubbliche affissioni
- Regolamento per le occupazioni di spazi ed aree pubbliche e per l'applicazione della relativa tassa
- Regolamento comunale per l'applicazione delle sanzioni amministrative tributarie
- Regolamento per l’applicazione dell’imposta unica comunale - IUC
- Regolamento per la definizione agevolata delle entrate comunali non riscosse a seguito della notifica di ingiunzioni di pagamento
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Notizie
- Avviso di procedura comparativa per passaggio di carriera (progressione verticale) per la copertura n. 1 unità di personale nel profilo professionale di: "Istruttore Amministrativo" cat. C1, a tempo indeterminato e a tempo pieno
- Procedura comparativa per passaggio di carriera (progressione verticale) per la copertura di n. 1 unità di personale ne profilo di : “Istruttore Amministrativo”, Categoria C1 a tempo indeterminato e a
- Pubblicazione codice disciplinare nuovo CCNL 2019/2021 sottoscritto in data 16/11/2022
- Manifestazione d’interesse per l’utilizzo di graduatorie di concorsi pubblici approvate da altri enti ai fini dell'assunzione, a tempo indeterminato, di n. 1 Istruttore Direttivo Contabile
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Vedi altri 3
- Avviso di procedura comparativa per passaggio di carriera (progressione verticale) per la copertura n. 1 unità di personale nel profilo professionale di: "Istruttore Amministrativo" cat. C1, a tempo indeterminato e a tempo pieno
- Avviso pubblico per la ricerca di n.1 esperto tecnico con competenza in materia di supporto e progettazione tecnica
- Avviso pubblico di selezione riservata ai lavoratori socialmente utili di categoria A
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